证监会与财政部近日联合推出新规，旨在显著提升证券期货违法行为吹哨人的奖励水平，以强化市场监管。
9月30日晚，证监会和财政部发布《证券期货违法行为吹哨人奖励工作规定（征求意见稿）》，向社会公开征集意见，反馈截止日期为2025年10月30日。
根据通知，此次修订旨在完善举报机制，积极回应市场关注，弘扬吹哨人的正义精神，并适应资本市场高质量发展需求。证监会与财政部在总结实践经验基础上，对原有《举报规定》进行了优化，形成新规草案。
本次修订在奖励条件和程序上有哪些关键调整？记者归纳了六大核心要点。
要点一：可奖励案件门槛从罚没款10万元提高到100万元
新规明确，将严重扰乱市场秩序、威胁金融安全或侵害投资者权益的重大案件纳入奖励范围，案件罚没款门槛从10万元提升至100万元。
匿名吹哨人按要求补充材料，或在违法行为中起辅助作用者，符合条件的也可获得奖励。
新规还新增了不予奖励的情形，如吹哨人撤回线索或干扰案件查处等。
要点二：奖励比例从罚没款1%增至3%，上限大幅提高
修订后，奖励金额比例由案件罚没款的1%提高到3%，显著提升激励力度。
对于提供重大违法线索的吹哨人，奖金上限从10万元增至50万元。
若案件影响全国、涉案金额巨大或吹哨人为内部知情人员，每案奖金上限统一提高至100万元，较原标准有显著增长。
要点三：吹哨人登记确认时限设定为3个月
在奖励程序上，新规细化了启动机制，证监会将根据案件数量、预算等因素批量处理奖励事宜。
启动后，证监会公布拟奖励案件清单和时间安排，并委托中国证券投资者保护基金公司负责登记工作，吹哨人需在3个月内完成确认。
新规强调，奖励资金纳入证监会预算，并在罚没款覆盖奖励金额后启动程序，确保每案奖励一次，总额不超实际收缴款。
要点四：加强内部知情人员个人信息保护
保护措施方面，新规对吹哨人身份实施匿名管理，联系时需登记信息，严格规范个人信息处理。
严禁任何单位或个人以暴力、泄露隐私等方式打击报复吹哨人，不得通过变更劳动合同等手段阻挠线索提供。
对于发行人、上市公司等机构打击报复的行为，将视情节依法处理，涉及风控人员的从重处罚。
要点五：优先处理内部知情人提供的线索
新规重申依法公正、分级负责、保密优先的原则，保障吹哨人权益。
设立专门渠道，优先核查内部知情人提供的违法线索，并可请其协助调查。
同时，规范线索处理流程，吹哨人可查询程序信息，但处理单位不单独答复，确保信息公开公平。
加强问责机制，对履职不力的人员依法处分，涉嫌犯罪的移送司法。
要点六：强化激励导向，与国际接轨
证监会指出，自2014年建立举报制度以来，中央持续强调完善资本市场举报机制。
随着强监管信号释放和有奖举报条款入法，市场呼吁加大奖励力度，此次修订旨在落实中央要求，回应社会关切。
新规将名称改为《证券期货违法行为吹哨人奖励工作规定》，新增定义，突出专业性和激励导向，符合国际惯例，并与相关法律法规衔接。