9月10日，华东师范大学召开全校教师干部大会，全面总结2024年上半年学校各项事业发展成效，并对新学期重点工作进行系统部署。校党委书记梅兵通过视频形式发表讲话，校长钱旭红就具体工作安排作出部署。
9月10日教师节当天，华东师大召开全校教师干部大会。 本文图片 华东师范大学提供
针对"十五五"规划编制与实施，钱旭红校长强调，学校正处于从规模扩张向内涵发展突破的关键转型期。他指出，当前高等教育竞争格局深刻调整，新兴研究型高校快速崛起带来新挑战，学校在学科生态构建、科研组织模式创新、办学资源整合效率、战略人才梯队建设及现代大学治理体系等方面仍需持续改进。
华东师大校长钱旭红作工作部署
钱旭红明确"十五五"期间发展路径：坚持"育人第一"根本方针，深化"一生一案"个性化培养体系，完善"通识教育+专业教育+跨学科辅修"三维培养模式，推行"学分后认定"弹性机制，着力培育具有跨界整合能力的"π"型创新人才；实施"学科结构重塑计划"，重点布局"前沿+、AI+、量子+、生物+、超限+"五大交叉领域，通过新增学科方向突破与传统学科升级改造，逐步形成文、理、工、交叉学科4:3:2:1的优化结构；构建"多态叠加"办学体系，推进三校区功能协同、实体校园与虚拟大学深度融合、多元学院形态创新发展，建设新型研发机构集群，打造服务社会的"校外华东师大"品牌。
为保障战略目标落地，本学期学校将创新设立"超学科行动联席会议"制度及"超学科学位评定分委员会"，同步搭建"虚拟未来大学"数字化平台，以制度创新推动跨学科人才培养与科研协同创新。会议同时要求扎实推进"十四五"规划收官各项工作，系统谋划"十五五"发展蓝图，重点推进临港新校区建设、人才队伍结构优化、有组织科研能力提升、毕业生就业服务保障等年度核心任务。
华东师大党委书记梅兵作视频讲话
梅兵书记在视频讲话中强调，面对高等教育发展新形势，学校必须主动识变应变求变。围绕"十五五"规划编制，学校已初步形成聚焦"六个新"的发展框架：
一是构建学科结构新布局，建立以科技前沿和国家战略需求为导向的学科动态调整机制，打造文、理、工、交叉"4321"学科体系，实现从"学科齐全"到"学科精锐"的质变。
二是推动学科内涵新突破，改革传统学科评价体系，突出创新人才培养质量、关键技术攻关能力和服务国家战略贡献度的核心导向。
三是优化办学空间新格局，统筹"一校三区"功能定位，强化空间布局与学科发展、办学模式的战略联动，打造支撑高质量发展的新增长极。
四是激活干部队伍新动能，树立"锐意改革、实绩优先"用人导向，加强干部系统培训、跨部门历练和综合绩效考核，建设高素质专业化管理队伍。
五是增强院系发展新活力，扩大院系办学自主权，深化试点改革，支持创新平台与科研团队建设，构建校院两级协同联动的治理体系。
六是提升制度供给新效能，系统推进治理体系和治理能力现代化，增强制度的适应性、科学性和保障力，为学校改革发展提供坚实制度支撑。