9月29日，一名女性求职者在社交平台爆料，她成功通过得力集团某岗位的三轮面试，却在入职当天因走路轻微跛脚被HR建议离职。此事迅速引发网络热议，疑似得力集团CEO陈雪强的账号在评论区公开致歉。30日，该女子回应称，得力总裁办主任已联系她邀请面谈，但被她婉拒。她明确表示，已拒绝得力的再入职邀请，目前不考虑重返得力工作。同日，得力集团客服确认CEO留言属实，并承诺将发布官方公告。
当事人发帖讲述事情经过。 网络图
此前，一名经四轮面试入职滴滴策略运营岗的残疾员工因走路稍有跛脚被HR劝退，涉事HR后被开除。据这名发帖女子描述，她的经历与滴滴事件相似：她通过三轮面试获得得力集团入职资格，却在报到当天因走路跛脚被工作人员质疑腿部问题。尽管她强调这不影响工作能力，但下午被告知领导不同意入职，还被要求发送“因不适应，主动离开”的微信消息。她透露，幼时腿部疾病导致轻微跛脚，无需辅助工具，且有七年职场经验，多次升职并获得领导高度认可，足以胜任工作。
得力集团 CEO 陈雪强留言致歉。 网络图
事件在社交媒体发酵后，疑似得力集团CEO陈雪强的账号留言致歉，称对此事感到震惊，代表集团管理层表达诚挚歉意，强调这与公司价值观和人文关怀相悖，并安排总裁办主任立即联系当事人协商处理。据上游新闻，得力客服证实留言确系CEO本人回复，表示公司正对接相关部门处理，最终以集团公告为准。
当事人提供的与得力签订的就业意向书。 网络图
另据正在新闻，得力集团CEO陈雪强回应称，当事人已拒绝再入职，总裁办主任正直接沟通，承诺妥善解决此事。
据上游新闻，当事女子向记者表示，得力总裁办主任邀请面聊，但被她拒绝。她已正式回绝再入职邀请，目前不考虑重返得力，原因是舆论发酵后若入职将面临过多审视，而自身心理承受力不足。她在帖中强调，自己并非非得力不可，相信会有更好选择，同时呼吁职场给予残疾人更多公平机会，并感谢网友声援。
9月30日，宁海县劳动监察大队向正在新闻透露，事件细节与女子描述略有出入，涉及企业用工问题，公司正处理中。宁海县残疾人联合会工作人员表示，已关注此事，若当事人遭遇歧视，将全力维护其正当权益。
9月30日下午，得力集团发布致歉声明，指出事件后第一时间成立专项小组调查，核实员工反映情况基本属实。集团执行总裁已向当事人致歉，指定总裁办主任直接沟通，并于当日上午飞往当事人所在地，期望当面致歉并倾听诉求，以务实态度争取谅解。
据公司官网介绍，得力集团创建于1981年，是全球领先的文创科技产业集团，旗下涵盖得力办公、得力文具等独立子品牌。产品线覆盖办公与学生文具、办公设备等二十四大门类，在多个细分领域保持领先地位。
每日经济新闻综合自上·游新闻、正在新闻、大皖新闻等