9月29日晚间，易方达基金公布高级管理人员调整公告，张清华因工作安排卸任公司副总经理职务，未来将集中精力于投资管理事务。
易方达公告截图
张清华作为业内知名的“固收+”领域基金经理，拥有18年证券行业经验和超过11年的投资履历。他于2010年9月加入易方达，自2013年12月开始管理基金，曾负责固定收益和混合资产等部门。目前管理11只基金，包括二级债基和偏债混合型产品，总管理规模达479.38亿元。
张清华资料图
2020年至2021年期间，易方达推行“投而优则仕”的人事调整，张清华于2020年7月晋升为副总经理，成为公司首批投研背景的高管。同期，固收基金经理胡剑以及权益类基金经理张坤、陈皓、冯波、萧楠也获任副总职位。
今年以来，张清华是易方达第四位卸任副总经理的基金经理。3月20日，陈皓和萧楠宣布不再担任副总，专注投资工作；5月16日，知名基金经理张坤也卸任类似职务。
投研方面亦有调整，9月27日易方达公告显示，冯波因工作需求不再管理易方达研究精选股票和易方达竞争优势企业混合两只基金，目前无在管产品，但仍保留副总经理及权益投资决策委员会委员职务。
业绩方面，张清华管理的多只基金表现突出，其中易方达安心回报自2013年12月23日由其管理，截至二季度末规模97.76亿元，任职回报达268.22%，年化回报11.70%，同类排名第三。易方达稳健配置二号和易方达安盈回报的年化回报分别为8.08%和11.88%，均居同类首位。
今年5月，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，强调基金公司应加强投研体系构建，推广团队制管理模式，提升整体投研实力。
近一两年，多家基金公司出现明星基金经理卸任高管现象，如万家基金黄海、乔亮，信达澳亚基金冯明远等，行业趋势偏向“去明星化”，注重团队协作。业内人士指出，这有助于优化投研结构，降低对个人依赖。
（本文内容仅供参考，不构成投资建议，投资者操作需谨慎）
编辑报道