近期，北京市与湖南省人社部门相继发布公告，宣布对当地最低工资标准进行调整，新政策均定于今年9月1日起实施。
北京：9月1日起
月最低工资标准提升至2540元
北京市人力资源和社会保障局最新印发的《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》明确，本次调整后的标准自2025年9月1日起正式生效。
《通知》具体内容包括：
●全日制从业人员月最低工资标准由现行2420元上调至2540元；
●非全日制从业人员小时最低工资标准调整为27.7元。
湖南：9月1日起
全省实施新最低工资标准
湖南省人力资源和社会保障厅近期发布《关于调整2025年最低工资标准的通知》，决定从2025年9月1日起对全省最低工资标准进行调整。
●全日制劳动者月最低工资标准划分为三档：2200元/月、2000元/月、1800元/月；
●非全日制劳动者小时最低工资标准对应为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。
湖南省明确最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费用。各市州可结合本地实际选定适用标准，并向省人社厅备案。
全国多省市已完成最低工资标准上调
上海
7月14日，上海市人社局发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，新标自2025年7月1日起执行。
1. 月最低工资标准从2690元提高至2740元，以下项目不纳入月最低工资构成，由用人单位另行支付：
●延长工作时间的加班工资；
●夏季高温津贴、中夜班津贴及特殊工作环境岗位津贴；
●伙食补贴、交通补贴、住房补贴；
●个人依法缴纳的社保及住房公积金。
2. 小时最低工资标准从24元调整为25元，不包含个人及单位缴纳的社会保险费用。
3. 月最低工资适用于全日制就业人员，小时最低工资适用于非全日制就业人员。
广西
6月30日，广西壮族自治区政府发布调整公告，新最低工资标准自2025年7月1日起实施。调整后：
广西全日制用工月最低工资标准分三类：2200元、2040元、1870元
非全日制用工小时最低工资标准对应为：22.4元、20.7元、19元
福建
2025年4月1日起，福建省执行新最低工资标准，保留四个档次。月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均达2100元，各档年均增幅4.03%。
非全日制用工小时最低工资标准同步调整为四档：23.5元、23元、21.5元、20元，各档年均增幅4.1%。
最低工资标准概念解析
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定时间内提供正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动指劳动者按劳动合同约定在法定工作时间内从事的劳动，包括依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期，以及法定工作时间内参加社会活动的时间，均视为提供正常劳动。
1. 最低工资标准不包含哪些项目？
依据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，最低工资不包含以下内容：
延长工作时间工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境津贴；
法律、法规及国家规定的劳动者福利待遇。
注意：部分地区还会剔除更多项目，关于"五险一金"是否包含在内，各地执行标准存在差异需留意。
2. 最低工资标准的两种形式
最低工资标准通常分为月最低工资标准和小时最低工资标准：
月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者;
小时最低工资标准:适用于非全日制就业劳动者。
工资可低于最低工资标准的特殊情形
根据各地工资支付条例及相关规定,特定情况下用人单位可按低于最低工资标准支付劳动报酬,主要包括:
1. 病假工资
劳动者患病或非因工负伤期间,用人单位支付的病假工资可低于最低工资标准,全国多数地区规定不低于最低工资标准的80%。
2. 待岗工资
用人单位因经营困难或与劳动者协商一致未安排工作时,支付的待岗工资或基本生活费一般不低于最低工资标准的80%,部分省市按基本生活费或失业保险金标准执行。
3. 事假或旷工工资扣除
劳动者请事假或无故旷工期间,用人单位可扣除相应天数工资,导致当月实发工资可能低于最低工资标准。
4. 其他特殊情形
部分行业劳动者如销售人员可能出现个别月份收入低于最低工资的情况,因全年收入达标,司法实践中通常不支持补足请求。
实行年薪制的劳动者,用人单位可与劳动者约定个别月份工资低于最低工资标准。
此外,劳动者给单位造成经济损失,用人单位按规定从工资中扣除赔偿费后,实发工资可能低于最低工资标准。